Prevalencia del síndrome de Burnout en el cuidador primario institucional en centros geriátricos en la ciudad de Cajicá y Tenjo Colombia en el segundo periodo de 2016

Abstract

El Síndrome de Burnout que se define como “una respuesta al estrés laboral crónico que conlleva la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado, el desarrollo de actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y la aparición de procesos de devaluación del propio rol profesional”. El cuidador primario es aquella persona que brinda de forma directa atención formal al paciente y desempeña tareas de asistencia especializada y que se encuentra enfocadas en la prestación de servicios de salud de calidad, la importancia del reconocimiento de los cuidadores primarios como población potencialmente en riesgo se debe a la gran demanda de tiempo y energía que se invierte en el cuidado del adulto mayor; por estas razones existe la posibilidad de generar una sobrecarga laboral entendida como el conjunto de problemas que afecta la estabilidad de las dimensiones que lo rodean repercutiendo en el desarrollo óptimo a nivel laboral como cuidador; la sobrecarga laboral al ser crónico puede dar como resultado un agotamiento laboral que conlleva a un Síndrome de Burnout. Por lo anterior, se analiza la prevalencia del síndrome de Burnout en los cuidadores institucionales en centros geriátricos, se formularon recomendaciones de identificación de factores de riesgo y optimización del ambiente y direccionamiento dentro de los hogares geriátricos con el fin de mejorar la calidad de vida de los cuidadores primarios institucionales.