Diseños de estrategias para mitigación del riesgo en personal sanitario frente a enfermedades infecciosas SARS-CoV-2 en hospitales de IV nivel de atención en el Hospital de San José

Abstract

Debido al aumento de casos de contagio del SARS-COV-2 que se han presentado en el periodo de tiempo comprendido entre 2020 y 2022. Para febrero del presente año, se confirmaron en Bogotá 1.758.825 casos de SARS-Cov-2 de los cuales 21.874 (1,24%) corresponden a trabajadores del sector salud (2), lo que ha generado deficiencia de personal profesional para enfrentar la emergencia sanitaria, adicional sobrecarga laboral, cansancio, estrés, depresión, incluso hasta daños en la salud mental, conllevando a disminución de la calidad de vida y la productividad laboral. Con el fin de mitigar los riesgos de contagio y evidenciar las causas de los fallos que se están generando se realiza el presente proyecto buscando la disminución del contagio del personal de salud asistencia de la primera línea en el Hospital San José Centro de Bogotá. Por medio del presente proyecto de investigación se diseñaron estrategias de mitigación del riesgo de contagio de SARS-CoV-2 en el personal sanitario del Hospital San José Centro de Bogotá, y así se buscaron medidas de prevención atreves de la generación de una matriz de planes de mejora. A partir de los resultados obtenidos en los mapas de calor en donde se identificaron previamente las posibles fallas y se han identificado los riesgos, por parte del grupo interdisciplinario del Hospital San José Centro y el grupo de investigación de la universidad de ciencias aplicadas U.D.C.A, mediante el uso de la metodología de las 5W2H que permitirán identificar las causas de mayor riesgo asociados con el contagio por SARS-CoV2 en el personal sanitario. En Consideración de la ley 212 de 1995 por medio de la cual se reglamenta la profesión del Químico Farmacéutico y la importancia en el adelanto de programas de investigación y desarrollo brindando soluciones a problemáticas de riesgo en salud; por medio del proyecto Diseños De Estrategias Para Mitigación Del Riesgo En Personal Asistencial Frente a Enfermedades Infecciosas SARS-COV-2 En El Hospital De San José, se contribuye realizando la búsqueda de la estrategia más adecuada teniendo en cuenta los riesgos y la priorización de los mismos.( 3) Mediante la priorización de estrategias para la mitigación del riesgo se determinaron 3 ejes de intervención como planes de mejora enfocados al personal, infraestructura y gestión documental, a nivel de personal en base a evaluación previa, aplicando los criterios de la metodología SARAR, para educación al personal sanitario, se propone el uso de campañas (diferentes actividades lúdicas, talleres y herramientas educativas), infraestructura infografía de lavado de manos, Uso de lámparas Uv para detección de bacterias posterior al lavado de manos, para el eje de la gestión documental se propone Aplicación de listas de chequeo por el encargado de supervisar la adherencia al protocolo (vigilante oculto). Conclusiones: Se identifico de acuerdo con la priorización de los procesos los categorizados en extremo y alto en el Hospital San José de Bogotá en la Unidad de cuidado intensivo, e intervenir los tres ejes identificados a los que se propone los planes de mejora.

Due to the increase of cases of contagion of SARS-COV-2 that have occurred in the period between 2020 and 2022. In February of this year, 1,758,825 cases of SARS-Cov-2 were confirmed in Bogotá, of which 21,874 (1.24 per-cent) were in the health sector (2), which has led to a shortage of professional staff to deal with the health emergency, additional work overload, tiredness, stress, depression, even mental health damage, leading to decreased quality of life and labor productivity. In order to mitigate the risks of contagion and to highlight the causes of the failures that are being generated, the present project is carried out in order to reduce the contagion of health personnel attending the first line of the San José Hospital in Bogotá. Through this research project, strategies were designed to mitigate the risk of SARS-CoV-2 infection in the health personnel of the San José Hospital and so bold preventive measures were sought from the generation of a matrix of improvement plans. From the results obtained in the heat maps where possible faults were previously identified and risks have been identified, by the interdisciplinary group of the Hospital San José Centro and the research group of the university of applied sciences U.D.C.A, through the use of the 5W2H methodology that will identify the causes of higher risk associated with SARS- infectionCoV2 in the healthcare staff. In consideration of Law 212 of 1995, which regulates the profession of the Pharmaceutical Chemist and the importance in the advancement of research and development programs by providing solutions to problems of health risk; through the SARS-COV-2 Infectious Disease Assistance Personnel Risk Mitigation Design Project at San José Hospital, contributes to the search for the most appropriate strategy, taking into account the risks and the prioritisation thereof. (3) Through the prioritization of strategies for risk mitigation, 3 intervention axes were identified as improvement plans focused on personnel, infrastructure and document management, at the personnel level based on prior evaluation, applying the criteria of the SARAR methodology, for education to health personnel, the use of campaigns (different recreational activities, workshops and educational tools), infographic infrastructure of handwashing is proposed, Use of Uv lamps for detecting bacteria after hand washing, for the axis of documentary management is proposed Application of checklists by the person in charge of monitoring adherence to the protocol (hidden watchdog). Conclusions: Those categorized in extreme and high in the San Jose Hospital of Bogotá in the Critical Care Unit were identified according to the prioritization of the processes, and the 3 identified axes to which the improvement plans are proposed.