Riesgos psicosociales, en personal de la salud por Covid-19

Abstract

Introducción: En el ámbito hospitalario se tomaron medidas de aislamiento y contención para mitigar el contagio por el virus del COVID-19, esto genero miedo en el personal de salud frente al contagio masivo y mortalidad presentada, añadiendo el aumento del estrés laboral, debido a la exigencia extra de trabajo y tiempo invertido en los servicios hospitalarios. Objetivo: Analizar los riesgos psicosociales que se presentaron durante la pandemia por COVID-19 en el personal de salud. Metodología: El presente trabajo corresponde a una monografía sobre la temática en mención. Se realizará la búsqueda de artículos científicos según los siguientes criterios de inclusión: que correspondan a la época de la Pandemia de COVID-19 durante el año 2020 hasta el primer semestre de 2021, en las bases de datos de PUBMED, PROQUEST Y SCIENCE DIRECT Y OVID NURSING, artículos de corte cualitativo y cuantitativo sin límites de espacio geográfico, en idiomas: inglés, portugués y español Resultados: Basados en la recolección de la información y guiados de los objetivos específicos propuestos, se realizó una categorización de conceptos los cuales se dividen en categorías y subcategorías. Conclusiones: Se identificaron los riesgos psicosociales que se presentaron en la labor del personal de la salud durante la pandemia por COVID-19 los cuales son: estrés, menor productividad, mayor absentismo, angustia, preocupación, irritabilidad, agotamiento, discriminación o percepción de discriminación, miedo al covid-19, impacto psicológico, insomnio, depresión y ansiedad, los cuales se presentaron en los diferentes profesionales sanitarios tanto enfermeras, como auxiliares de enfermería, médicos, internos y especialistas, menor productividad, mayor absentismo, angustia, preocupación, irritabilidad, agotamiento, discriminación o percepción de discriminación, miedo al covid-19, impacto psicológico, insomnio, depresión y ansiedad, los cuales se presentaron en los diferentes profesionales sanitarios tanto enfermeras, como auxiliares de enfermería, médicos, internos y especialistas

Introduction: In the hospital environment, isolation and containment measures were taken to mitigate the contagion by the COVID-19 virus, this generated fear in health personnel in the face of the massive contagion and mortality presented, adding the increase in work stress, due to the extra work demands and time invested in hospital services. Objective: To analyze the psychosocial risks that occurred during the COVID-19 pandemic among health personnel. Methodology: This work corresponds to a monograph on the subject in question. The search for scientific articles will be carried out according to the following inclusion criteria: corresponding to the period of the COVID-19 pandemic during the year 2020 until the first semester of 2021, in the databases of PUBMED, PROQUEST AND SCIENCE DIRECT AND OVID NURSING, articles of qualitative and quantitative cut without limits of geographical space, in languages: English, Portuguese and Spanish Results: Based on the collection of information and guided from the specific objectives proposed, a categorization of concepts was performed which are divided into categories and subcategories. Conclusions: Psychosocial risks that occurred in the work of health personnel during the COVID-19 pandemic were identified which are: stress, lower productivity, higher absenteeism, anguish, worry, irritability, exhaustion, discrimination or perception of discrimination, fear of covid-19, psychological impact, insomnia, depression and anxiety, which were present in the different health professionals both nurses, nursing assistants physicians, interns and specialists, lower productivity, higher absenteeism, anguish, worry, irritability, burnout, discrimination or perception of discrimination, fear of covid-19, psychological impact, insomnia, depression and anxiety, which were present in the different health professionals, including nurses, nursing assistants, physicians, interns and specialists