Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repository.udca.edu.co/handle/11158/294
Título : Prevalencia de síndrome de desgaste profesional en los profesionales de la salud que trabajan en el Hospital Santa Matilde de Madrid Cundinamarca en periodo de diciembre de 2008 a marzo del 2009
Autor : Cordoba Romero, Maria Camila
Florez Amaya, Paola Andrea
Director(es): Rojas Alvarez, Diana Patricia, dir.
Morales Ruiz, Juan Carlos, dir.
Palabras clave : Síndrome de Burnout;Agotamiendo emocional;Desgaste físico;Desgaste profesional;Estrés laboral
Fecha de publicación : 2009
Editorial : UDCA
Citación : MH015 C67p - 2009
Resumen : El Síndrome de desgaste profesional se presenta en los profesionales que trabajan directamente con las personas. No solamente en el campo de la salud, sino en todas las ocupaciones donde se tenga que tratar con personas. Sin embargo, en 1988, Pines y Aronson consideraron que el Síndrome no es exclusivo de profesionales que desarrollan una labor de ayuda y tratan directamente con personas y que puede estar presente en cualquier tipo de persona profesional; dado que, según estas personas, es "el estado de agotamiento mental, físico y emocional producido por involucrarse crónicamente en la labor diaria, en situaciones emocionales requirientes" lo que nos da a pensar que personas que laboran por ejemplo en bibliotecas, en colegios, en jardines pueden afectarse por este Síndrome.La importancia de este trabajo radica en conocer las características y sintomatología de las personas que sufren de este síndrome, para de la misma forma poder identificar los médicos afectados, ayudarles a reconocer el síndrome que padecen, ayudarles a su control y así poder prevenirlos en una próxima oportunidad.
URI : https://repository.udca.edu.co/handle/11158/294
Aparece en las colecciones: AAL. Medicina

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
202598.pdf2,48 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.