Relación entre familia y trabajo desde un enfoque histórico

Abstract

La presente revisión tiene como objetivo describir a través de la revisión de literatura la historia de la familia, el trabajo y como estos dos ejes se relacionan entre sí, sus cambios y la importancia del profesional de enfermería en la actualidad en estos dos contextos. Se realizo una revisión de literaria científica en base al análisis de material gris, páginas web, y de bases de datos indexadas como: EBSCOhost, ScienceDirect, ProQuest, PubMed, Scielo, Redalyc, Elsevier; artículos en español, inglés y portugués, mediante los descriptores en ciencias de la salud (DeCS) en español: conflicto, relaciones familiares, empleo; en inglés: conflict, family relations, employment y en portugués: conflito, relações familiares, emprego. El material seleccionado se clasifico según categorías preseleccionadas: historia de la familia, tipos de familia, historia del trabajo, conflicto trabajo-familia, rol del profesional de enfermería. Como resultado del análisis se obtuvo que en el paso de los años las relaciones entre la familia y el trabajo van a influir en el estado físico, emocional y psicológico de las personas, por lo que el profesional de enfermería, debe tener el conocimiento y la capacidad de generar diferentes pautas de prevención y mantenimiento de los trabajadores y las familias a las que pertenecen dependiendo del factor de riesgo al que se exponen y que les puede afectar en el futuro.

The aim of this review is to describe, through literature review, the history of the family, work and how these two axes relate to each other, their changes and the importance of the nursing professional currently in these two contexts. A review of scientific literature was carried out based on the analysis of gray material, web pages, and indexed databases such as: EBSCOhost, ScienceDirect, ProQuest, PubMed, Scielo, Redalyc, Elsevier; articles in Spanish, English and Portuguese, using descriptors in health sciences (DeCS) in Spanish: conflict, family relations, employment; in English: conflict, family relations, employment and in Portuguese: conflito, relações familiar, emprego. The selected material was classified according to preselected categories: family history, family types, work history, work-family conflict, role of the nursing professional. As a result of the analysis it was obtained that over the years the relations between the family and work will influence the physical, emotional and psychological state of the people, so that the nursing professional must have the knowledge and ability to generate different patterns of prevention and maintenance of workers and families to which they belong depending on the risk factor to which they are exposed and that may affect them in the future.