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Factores de riesgo en trabajadores del sector agrícola, una revisión bibliográfica

Lumbaque Melo, Lina María (Universidad de Ciencias Aplicadas y AmbientalesFacultad de Ciencias de la SaludBogotá, 2021)

El sector agrícola es una actividad importante frente a la producción de alimentos y la economía de un país, sin embargo, los trabajadores se exponen a los factores de riesgo presentes en las labores que se ejercen, pueden ...
Perfil de las condiciones de salud y trabajo de un Instituto Educativo Distrital de Bogotá

Barón Moreno, Iris Paola (Bogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, 2020Facultad de Ciencias de la SaludMedicina, 2020-12)

La salud es un completo estado de bienestar o equilibrio incluyendo los aspectos físicos, sociales y mentales, los cuales se relacionan con el ámbito laboral, donde debe existir un equilibrio entre estas para llegar a ...
Perfil de las condiciones de salud y trabajo en los funcionarios de un Instituto Educativo Departamental de Cogua en el periodo 2018-2019

Fuentes Jaimes, Daniela Estefany (Universidad de Ciencias Aplicadas y AmbientalesNo aplicaBogotá, 2021)

La caracterización de las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios del I.E.D. Las Vilas de Cogua durante el periodo académico 2018 – 2019 , se realiza debido a que las condiciones laborales han sido un tema de ...
Plan de mejoramiento para reducir el estrés laboral en los empleados de los supermercados del barrio Suba Rincón

Motta García, Adriana; Espejo Moreno, Valentina (Facultad de Ciencias Administrativas y ComercialesBogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambiemtales, 2021Administración de Empresas, 2021-04)

El objetivo de la presente investigación es diseñar un plan de mejoramiento que permita reducir los niveles de estrés en los empleados para así incrementar la productividad en la población seleccionada en el Barrio Suba ...

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Factores de riesgo en trabajadores del sector agrícola, una revisión bibliográfica
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Lumbaque Melo, Lina María | 2021

El sector agrícola es una actividad importante frente a la producción de alimentos y la economía de un país, sin embargo, los trabajadores se exponen a los factores de riesgo presentes en las labores que se ejercen, pueden ocasionar enfermedades, lesiones, accidentes y la disminución laboral frente las capacidades productivas. El Objetivo de este trabajo es describir los factores de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores del sector Agrícola, por medio de una revisión bibliográfica. Se realizó una búsqueda literaria en las bases de datos brindadas por la universidad. Se seleccionaron 48 artículos de revisión e investigación que abordaron el tema de indagación, no mayor a 10 años, en idiomas español, inglés y portugués. Se obtuvieron dos categorías: La primera corresponde a factores de riesgo, en esta se identificó que la mayor exposición se da a sustancias químicas por plaguicidas, así como al biomecánico por las posturas prolongadas y el uso de herramientas. La segunda categoría, hace referencia a labores, en donde se evidencia la alta exposición a la fumigación, la cual impacta en el correcto funcionamiento de diferentes sistemas del cuerpo, además de ser un factor predisponente a largo plazo para el cáncer. De acuerdo con los hallazgos en la literatura, el factor de riesgo biomecánico se presenta con mayor exposición en el sector agrícola, debido a las características de las labores, lo que supone un factor predisponente a corto y largo plazo para desarrollar trastornos musculoesqueléticos. Desarrollar campañas de salud en las fincas en las que trabajan los agricultores entorno a la prevención y detección temprana de la enfermedad laboral, así como al mejoramiento de las condiciones del trabajo.

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Perfil de las condiciones de salud y trabajo de un Instituto Educativo Distrital de Bogotá
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Barón Moreno, Iris Paola | 2020-12

La salud es un completo estado de bienestar o equilibrio incluyendo los aspectos físicos, sociales y mentales, los cuales se relacionan con el ámbito laboral, donde debe existir un equilibrio entre estas para llegar a contar con óptimas condiciones, además las deficiencias de estas provocan que se presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades laborales. Actualmente, el Sistema De Gestión De Seguridad y Salud En El Trabajo (SGSST) es el encargado de velar por el cumplimiento de normas que garanticen óptimas condiciones laborales para todo el personal colombiano. Se realizó una caracterización de las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios del Instituto Educativo Distrital (I.E.D.) Colegio Bravo Páez de Bogotá. Durante el segundo periodo académico 2018–II a 2019-I debido a que las condiciones laborales han sido siempre un tema de gran importancia y preocupación en la salud ocupacional, se realizó un estudio en docentes, funcionarios administrativos y personal de servicios generales a través de un método mixto, por medio de un muestreo probabilístico aleatorizado y estratificado simple según ocupación y modalidad contractual. Una de las herramientas que se utilizaron para el desarrollo óptimo del proyecto fue la elaboración de una encuesta, que permitió identificar cuáles son las condiciones laborales que más afectan la calidad de vida de los funcionarios del I.E.D Bravo Páez. Los resultados se obtuvieron de una muestra de 62 individuos de un total de 121 funcionarios seleccionados, seleccionando de la siguiente manera de acuerdo al tipo de persona encuestada: 82% de docentes, el 11% de servicios generales y el 7% del área administrativa, donde prevaleció la población femenina con un 66.13%, con un rango de edad entre los 26 y 66 años, con una mediana de 42,5 años Se identificó que prevalecen las molestias en los hombros durante la actividades laborales, por otro lado el 38.2% se sienten satisfechos con su trabajo, con la escala de calidad de vida en el trabajo “CVT-GOHISALO” para docentes y administrativos se obtuvo en el primer plano mayor y total porcentaje por debajo de T40, en el segundo plano porcentajes entre T40 Y T60 al igual que en el tercer plano y para servicios generales, los porcentajes del primer y segundo plano porcentaje estuvieron por debajo de T40, y tercer plano con porcentajes entre T40 Y T60. Se concluye que el personal del IED Bravo Páez se encuentra satisfecho, sin embargo, no cuentan con todas las óptimas condiciones laborales y de salud, por otra parte, en cuanto a la calidad de vida, en su mayoría dado que los porcentajes obtenidos en la escala CVT-GOHISALO fueron menores de T40, se presenta mayor vulnerabilidad y riesgo de desequilibrio de la calidad de vida en el trabajo.

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Perfil de las condiciones de salud y trabajo en los funcionarios de un Instituto Educativo Departamental de Cogua en el periodo 2018-2019
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Fuentes Jaimes, Daniela Estefany | 2021

La caracterización de las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios del I.E.D. Las Vilas de Cogua durante el periodo académico 2018 – 2019 , se realiza debido a que las condiciones laborales han sido un tema de gran importancia y magnitud en la salud ocupacional; se decide aplicar el estudio en docentes, funcionarios administrativos y personal de servicios generales a través de un método mixto, por medio de un muestreo probabilístico aleatorizado y estratificado simple según ocupación y modalidad contractual, por el motivo de ser una población extensa en la mayoría de la profesión. Una de las herramientas que se requieren para el desarrollo óptimo del proyecto es la elaboración de una encuesta, que nos permita identificar cuáles son las condiciones laborales que más afectan la calidad de vida de los funcionarios del I.E.D Las Villas. Los resultados que esperamos como grupo investigador son encontrar y observar cada uno de los Perfil de las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios, acompañado de documentos que relacionan la condición de trabajo y su efecto sobre la salud, y un informe final para su respectiva socialización y debate.

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Plan de mejoramiento para reducir el estrés laboral en los empleados de los supermercados del barrio Suba Rincón
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Motta García, Adriana | 2021-04

El objetivo de la presente investigación es diseñar un plan de mejoramiento que permita reducir los niveles de estrés en los empleados para así incrementar la productividad en la población seleccionada en el Barrio Suba Rincón, por lo cual será de gran importancia dar a conocer las pautas para reducir los niveles de estrés y con ello proponer a los jefes de personal la implementación del plan de mejoramiento, en el cual su finalidad es aumentar la productividad en los empleados de los supermercados. El método de investigación que se utilizó en el proyecto fue el Mixto, el cual no permite dar resultados exactos de manera sistemática, sino que utiliza la medición cuantitativa y cualitativa para obtener los resultados, para ello se tomó una muestra de 61 empleados. Como técnica principal se utilizaron dos encuestas, que demuestran bajo una escala la satisfacción del empleado con su trabajo y los niveles de estrés que padecen. Las características que influyen en el síndrome del Burnout, es la sobre carga laboral, extensas horas de trabajo, la falta de compromiso de la compañía con su bienestar y el de sus familias ya que los empleados deben trabajar los días festivos manteniendo los mismos horarios, afectando su salud física y mental, generando en algunas ocasiones una ruptura en el entorno familiar y social. En la presente investigación se concluyó con el propósito de generar un plan de mejoramiento para reducir el síndrome de Burnout en los empleados de los supermercados del barrio Suba Rincón y con ello incrementar la productividad. Se encontró que la mayoría de los empleados padecen este síndrome, sin identificar las características, causas y en algunas ocasiones no presentan síntomas; dentro del estudio se pudo observar que el estrés laboral genera dificultad para concentrarse, baja autoestima, productividad, ineficacia en las labores asignadas y agotamiento físico siendo este el síntoma más común entre los empleados.

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